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新时期要有新作为 有作为才会有职位

市政集团召开青年职工岗位提升座谈会

十九大汇报中指出，青年兴则国度兴，青年强则国度强
。赤峰市政建设集团在“十三五”发展规划的关键年，凝心聚力、攻坚克难，产值、效益等多项工作获得功效
。公司在不休发展的路路上，也在积极为后备力量行列储蓄大批人才，大力造就一线青年职工骨干，使公司的治理方式和工作步骤趋向年轻态，去抓住更多机缘和迎接更大挑战
。

2月5日下午，市政集团召开骨干员工岗位提升座谈会，公司辅导别离与从一线骨干力量中提拔上来的项目副经理、总工、主管技术员以及主管丈量员进行面对面座谈，对他们提出工作上的要求和进展
。只有新青年职工行列壮大起来，公司的发展才会有坚实的基
；只有新青年职工行列独当一面，公司能力在市政多彩网行业中高耸不倒；只有新青年职工肩负更多的责任、有新的作为，公司能力勇往直前、做大做强
。

公司党委书记、经理指出，提升岗位是公司对你们的信赖和工作上的注定，公司的发展在你们身上寄托更多的进展，相应你们肩上的责任也越发沉大，有压力才会有动力，有作为才会有职位，但愿你们在今后的后劲也要越发充足，认清局势，严于律己，加强进建，维持积极向上的工作心态，以更高的起点，不忘初心，服膺使命，设置楷模，带头集体，以永不懈怠的心灵状态为推动市政集团进一步做大做强而做出更大贡献
。